Bulunduğunuz Sayfa: Anasayfa » Emekli » Emeklilik yaşını kanunu düzenlemesi

Sponsorlu Bağlantılar

imagesEmeklilik yaşını kanunu düzenlemesi
Emeklilikte yaşı bekleyenler için yeni formül

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ,1999 yılından önce işe başlayanlardan prim gün sayısını doldurmasına rağmen emekli olamayanlar için kanunda öngörülen yaşı doldurmadığı için emekli olamayanlara yeni formül üretti

 Buna göre yaş beklemeden biraz düşük maaşla emeklilik mümkün olacak. ve çalışmalar netleştiğinde kalan bilgileirde sayfamızdan sizlerle paylaşacağız.

1999 yılından itibaren çalışanlar için emekli olma şartları dğeişti ve gün dolsada yşaı beklemeye başladı herkes. Yasa ile 1999 yılından sonra işe girecek olanlar için, daha önce kadınlarda 38 olan emeklilik yaşı 58′e, erkeklerde 43 olan emeklilik yaşı da 60′a çıkarıldı. Emeklilik yaşı bekleyenler için yeni kanunlar için kollar sıvandı ve
Aynı yasa ile SSK’ya tabi çalışanların emekliliği için gereken gün sayısı 7000′e çıkarıldı. Bu tarihten önce işe girenler için 1976 yılına kadar geriye dönük olarak ‘Kademeli Yaş ve Gün Şartı’ getirildi. 5510 sayılı yasayla 30 Nisan 2008′den itibaren işe girenler için ise 65 yaş şartı getirildi. Böylece kademeli yaş düzenlemesi kapsamında prim gün sayısını doldurmasına rağmen yaş şartını tamamlayamadığı için emekli olamayan milyonlarca kişi ortaya çıktı. Türkiye Gazetesi’nde yer alan habere göre ‘emeklilikte yaşa takılanlar’ bir araya gelip sıkıntılarını Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’e anlattı.

Bu bilgiler ışığında bürokratlara çalışma yapma talimatı veren Çelik, sıkıntı hakkında şöyle konuştu: “1999 yılında 10 yıl çalışıp, ’10 yıl sonra ben emekli olacağım’ diye bekleyen vatandaşa diyelim ki 4 yıllık ilave bir süre geldi. Vatandaşlarımız, ‘bizim prim ve gün sayımız doldu’ diyor. Vatandaşımız, ‘Biz oyun oynarken kural değişti, bizim ne günahımız var’ diyor. Tabii ki bakıldığında haklı, kamu düzenleme yapabilir mi? Yapabilir. Ne yapılabilir, dünyadaki örnekleri nedir? Bir haksızlık var mı? Var. Kısmî emeklilik çerçevesinde değerlendirilebilir veya uzatılan süre dikkate alınarak maaş bağlanırken ona göre maaş bağlanılabilir. Tüm bu hesapları dikkate alarak, geleceğe dönük projeksiyonlar yaparak sistemi tahrip etmeden bir çözüm arayışı içerisindeyiz.” Çözümün ‘yaş beklemeden biraz düşük maaşla emeklilik’ şeklinde gerçekleşmesi halinde ilk etapta 500 bin kişinin emekli olması bekleniyor

Bir önceki yazımız olan SSK RANDEVU başlıklı makalemizde alo 182, ssk randevu ve ssk randevu al hakkında bilgiler verilmektedir.

Son Yapılan Aramalar:

  • ssk yeni çıkan yasa
  • ssk yeni çıkan emeklilik kanunu
  • sgk yeni çıkan kanunlar
  • son çıkan emeklilik kanunu
  • ssk yeni yasa çıktımı
  • ssk 202kanunu
  • emeklilik yaş kanunu
  • ssk yeni yasa emeklilik yaşı
  • yaş bekleyenler
  • yaş bekleyenlere çıkan yasa

Sponsorlu Bağlantılar



Sponsorlu Bağlantılar

Sorularınızı Buradan Sorabilirsiniz:

*

2 Soru Cevaplanmış

  1. hacı hasan helvacı diyor ki:

    05/03/1972 dogum sgk başlama tarihim 1990

  2. tülay aydemir diyor ki:

    emekli yaşı